Waarom het bewijzen van bevoegdheid belangrijker is dan ooit — en hoe On Behalf Of (OBO) de regels verandert.
Wat gebeurt er precies wanneer een werknemer namens de organisatie handelt? Hybride werken, geautomatiseerde workflows en generatieve AI hebben de traditionele grenzen van verantwoordelijkheid vervaagd. Werknemers wisselen van rol, delegeren taken en werken samen over afdelings- of zelfs organisatiegrenzen heen. Toch vertrouwen de meeste bedrijven nog steeds op statische gegevens om te bevestigen wie waarvoor geautoriseerd is.
Identity and Access Management (IAM)-systemen helpen bij het beveiligen van interne netwerken, maar ze zijn niet ontworpen om vertegenwoordiging buiten de bedrijfsmuren te bewijzen. Wanneer iemand een contract ondertekent, een leverancier goedkeurt of een rapportage indient bij een toezichthouder, is de cruciale vraag niet alleen wie er is ingelogd — maar wie zij vertegenwoordigden en of zij nog steeds bevoegd waren om te handelen.
Onze nieuwste whitepaper introduceert On Behalf Of (OBO): een nieuwe vertrouwenslaag voor moderne bedrijven. OBO transformeert interne toegangscontroles naar verifieerbare, overdraagbare en controleerbare bevoegdheden. Het zorgt ervoor dat werknemers kunnen bewijzen dat ze daadwerkelijk gemachtigd zijn om namens hun organisatie op te treden — niet alleen wie ze zijn, maar ook wat ze mogen doen.
Download de whitepaper: Ontdek hoe OBO uw organisatie kan helpen vertrouwen op te bouwen, risico's te verminderen en compliant te blijven in een snel veranderend zakelijk landschap. Download hier de volledige whitepaper om praktijkvoorbeelden, implementatiestrategieën en de toekomst van autorisatiebeheer te verkennen.