Digidentity's oplossingen voor het werven van personeel

Hoogste veiligheidsniveau
Digidentity's Right to Work checks bieden verbeterde beveiligingsmaatregelen om ervoor te zorgen dat de identiteit van kandidaten en werknemers nauwkeurig wordt everifieerd. Dit gebeurt met onze unieke biometrische identificatiemethode.

Verminderd risico
De Right to Work checks van Digidentity helpen werkgevers in de UK het risico op frauduleuze aanvragen te verminderen, evenals het risico op gegevenslek en identiteitsdiefstal.

Vereenvoudigde processen
De Right to Work checks van Digidentity helpen het registratieproces te versimpelen door identiteitsverificatie en achtergrondcontroles te automatiseren, wat tijd bespaart en administratieve kosten verlaagt.

Compliance
Digidentity helpt u te voldoen aan regelgeving zoals GDPR en de UK Data Protection Act door het bieden van een veilige opslag van persoonsgegevens en uw werknemers meer controle te geven over hun persoonsgegevens.

Betere kandidatenervaring
Digidentity’s Right to Work checks bieden werkgevers de mogelijkheid om gebruiksvriendelijke en snellere inwerkprocessen te bieden aan hun kandidaten. Dit kan helpen bij het aantrekken van toptalent.

Kostenefficiënt
De Right to Work checks van Digidentity bieden een kosteneffectieve oplossing voor identiteitsverificatie en achtergrondcontroles, omdat het de noodzaak van dure in-house handmatige identiteitsverificatieprocessen wegneemt en het risico op kostbare fouten vermindert.